Новости

​С 1 марта 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ для реализации новых норм федерального закона «Об образовании», значительно упрощающее государственную аккредитацию образовательных учреждений. Согласно новым правилам, образовательные организации будут проходить процедуру аккредитации только один раз.​

​На 2022/23 учебный год объем контрольных цифр приема, установленный образовательным организациям высшего образования, расположенным на территории Арктической зоны Российской Федерации, составил 5 830 бюджетных мест. Это на 517 мест больше объема, утвержденного на 2021/22 учебный год. Об этом рассказала заместитель Министра науки и высшего образования РФ Наталья Бочарова на международной научной конференции «Арктика: гуманитарные векторы развития», которая проходит в Москве 15–16 февраля. ​

​Педагогическое образование вошло в тройку лидирующих направлений, которые выбирают абитуриенты. Данные об итогах приёма представлены в исследовании Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

​Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко рассказал о планах по подготовке ИТ-кадров. Вице-премьер отметил, что программы ориентированы на школьников, студентов и взрослых, желающих получить дополнительную квалификацию в ИТ-сфере.​

​Пандемия коронавируса значительно ускорит переход человечества на новый этап развития, но вместе с тем может вызвать сильную социальную напряженность, считают ученые НИУ "Высшая школа экономики" и МГУ Леонид Гринин, Антон Гринин и Андрей Коротаев.​

​Последние три года количество приезжающих в РФ иностранных исследователей и преподавателей вузов значительно превышает количество ученых, выезжающих из страны. Исходящий из России поток научно-педагогических кадров в основном состоит из ученых, которые едут в краткосрочную командировку (от трех месяцев до одного года) для совместных исследований. В то же время иностранные исследователи приезжают в Россию на более продолжительный срок, большинство из них (73%) преподают в российских вузах. Около трети зарубежных исследователей приезжают в нашу страну для прохождения обучения или стажировки. Такие данные получили сотрудники НИУ «Высшая школа экономики» по результатам исследования 566 организаций, подведомственных Минобрнауки России.​

​Реализация новой модели среднего профессионального образования «Профессионалитет» обеспечит кадровую потребность российской экономики. Об этом сообщила заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова на совещании, посвященном ходу реализации и результатах инициатив социально-экономического развития до 2030 года.​

​Развитие среднего профессионального образования в рамках стратегической инициативы правительства "Профессионалитет" сократит сроки обучения в колледжах, заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Студенты смогут получать навыки и компетенции, необходимые для работодателя, а преобладающая часть образовательных программ будет уделена практической подготовке.​

После окончания учебных заведений по специальности не работает более трети выпускников России, заявила первый замминистра труда и соцзащиты РФ Ольга Баталина. Она добавила, что молодые люди неконкурентоспособны и проигрывают более опытным соискателям в практических навыках. Что делать вчерашним студентам и как им может помочь государство — в материале «Известий».
​

​К 2030 году в социальной сфере должно появиться около миллиона новых рабочих мест. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, выступая на Гайдаровском форуме на сессии "Стратегия социального развития: среднесрочные приоритеты".​

​К 2030 году число молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет увеличится на 3 млн человек. Однако в этот же период окажется самой немногочисленной активная категория занятого населения, к которой относятся граждане от 30 до 44 лет, поскольку эту нишу займут люди, рожденные в 90-е годы. Именно поэтому сегодня формируются и запускаются программы по вовлечению молодежи на рынок труда, пояснил министр туда и социальной защиты Антон Котяков, выступая на Гайдаровском форуме на сессии "Стратегия социального развития: среднесрочные приоритеты".​

​В январе состоялось очередное обновление списка компетенций Ворлдскиллс Россия. Его дополнили 4 новых направления – «Вожатская деятельность», «Адаптация иностранных граждан (миграционный эксперт)», «Акушерское дело» и «Инструктор-проводник». Теперь в перечне представлено 258 профессиональных компетенций, из которых 98 имеют статус «основная», 71 – «презентационная», 78 – «кандидат в презентационную» и 11 – «корпоративная».​

​Наставничество в России существует, но только в виде отдельных практик в разных регионах и на крупных предприятиях, хотя это, как показывают исследования, одна из точек роста для компаний. Чтобы развивать этот институт по всей стране, депутаты Госдумы предлагают его узаконить, внеся понятия «наставник» и «наставничество» в нормативные акты. Каким будет законодательство о наставничестве, каковы перспективы этого института в России и как помочь компаниям создать эту систему, разбирались «Известия».
​

​В уже минувшем Году науки и технологий в программы подготовки бакалавров и специалистов российских вузов внедрены учебные модули по формированию у студентов цифровых компетенций. В целях формирования кадрового потенциала для цифровой экономики в российских университетах на 25% увеличено количество бюджетных мест по IT-специальностям. Кроме того, в вузах появились должности цифровых ректоров и проректоров. 

​Председатель Правительства России Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами сообщил, что в России появится более 200 образовательно-производственных кластеров. Они будут сформированы в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

​Минтруд продолжит работать над решением актуальных задач в сфере занятости. Речь идет о долгосрочных программах по содействию трудоустройству молодежи, плане по снижению теневой занятости, а также модернизации центров занятости с созданием новых сервисов, которые помогают гражданам адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда. Об этом заявили в ведомстве, комментируя рекомендации Счетной палаты (СП).​

​Зачем люди поступают в вуз? Понятно: чтобы стать профессионалами в любимом деле. Только вот жизнь вносит в мечту поправки. Абитуриенты выдерживают огромный конкурс на экономический факультет - но большинство потом "бумажки перекладывает" в офисе. Найдет работу только четверть выпускников-экологов. Каждый четвертый-пятый студент вуза - будущий "профессиональный балласт"... Ученые Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН постарались выяснить, почему так получается. В канун Татьяниного дня их выводы - совсем не праздничные.​

​Пандемия коронавируса трансформировала рынок труда. Нерабочие месяцы вынудили предпринимателей сокращать издержки на рабочую силу, так как доходы рухнули и выплачивать заработные платы стало зачастую попросту нечем. Многие сотрудники перешли на сокращенный режим работы или на удаленку, хотя увольнений было мало. Но пандемия пока не закончилась, а следовательно, рынку труда еще придется пережить ряд видоизменений. Какие специальности востребованы сейчас больше других, а какие из-за пандемии потеряли актуальность, ждать ли всплеска безработицы и где искать высокие зарплаты? Об этом «МК» рассказал член-корреспондент РАН, главный научный сотрудник ИМЭМО РАН, замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников.​

​Горнодобывающие компании переживают бум цифровизации: многие уже внедрили горно-геологические информационные системы, решения для управления карьерной и подземной техникой, системы сведения баланса металлов. Сегодня все эти инструменты объединяются на базе специализированных цифровых платформ — решениях класса Connected mine («цифровая шахта»). ​

​«Газпром нефть» запустила подводный арктический газопровод, который соединил производственные объекты полуострова Ямал с газотранспортной магистралью Ямбург — Тула. Уникальный по сложности строительства и технологическим решениям газопровод обеспечит транспортировку газа с Новопортовского месторождения в Единую систему газоснабжения России. Инвестиции компании в проект превышают 150 млрд рублей. Старт работе нового объекта в формате телемоста из Санкт-Петербурга дали заместитель председателя правительства России Александр Новак и председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков. Из Салехарда в телемосте принял участие губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов.​

​Работодателям по всей России не хватает квалифицированных рабочих. Изменить ситуацию можно совместными усилиями государства и бизнеса. Рассказываем, откуда в России дефицит «синих воротничков» и как с ним справиться

​В ходе заседания был рассмотрен и поддержан законопроект о внесении изменений в ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» по вопросам повышения мобильности трудовых ресурсов. Законопроект предлагает оказывать содействие ищущим работу гражданам и членам их семей в переезде на постоянное место жительства в другую местность. По данным Роструда, за период с 1 января по 31 мая 2021 года за содействием в поиске подходящей работы обратились 1 623 391 человек, 71 405 из которых выразили желание работать за пределами региона постоянного проживания. Предлагаемые изменения позволят государству оказать поддержку в трудоустройстве большему количеству граждан, а также сократить число незанятых россиян.​

​В РФ выросло число работодателей, планирующих в 2022 году повысить доход сотрудников. По опросам, о таких планах сообщают около 60% компаний. На практике же повышение могут заметить не все или не в том виде, на который надеялись. Представители рынка труда поспорили о том, что именно может вырасти. Одни указали на тенденцию сокращения окладной части зарплат и увеличения бонусной. Другие уверяют, что доля бонусов в структуре зарплат в РФ несколько лет не менялась.​

​В России растет популярность дополнительного образования. Сегодня каждый пятый россиянин в трудоспособном возрасте хотя бы раз за год проходил допобучение или курсы повышения квалификации. Основная причина – стремление монетизировать свои новые знания, говорят эксперты. При этом ни граждане, ни работодатели пока не готовы к значительным расходам на допобразование. В среднем новые знания прибавляют к заработной плате работников 8%, что теперь даже не поможет компенсировать инфляцию. Допобучение – не 100-процентная гарантия занятости. Примечательно, что хуже всего трудоустраиваются специалисты по дефицитным IT-направлениям.​

​Президент России провел совместное заседание Государственного Совета и Совета при Президенте РФ по науке и образованию. На встрече подвели итоги  Года науки и технологий и обсудили дальнейшее развитие сферы исследований и разработок в нашей стране. Участие в мероприятии принял Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.​

​Как меняется ландшафт финансовой сферы? Каковы основные приоритеты цифровой трансформации банков?​

​Парадоксальная ситуация: в России сейчас, по данным Минтруда и Росстата, самая низкая за последние годы безработица. Но в то же время и самый большой за последние семь лет дефицит рабочих кадров. "РГ" разбиралась, почему соискатели и работодатели не могут найти друг друга.​

​Исследование, проведенное Национальным исследовательским Томским государственным университетом в рамках федеральной программы «Содействие занятости», показало, что количество рабочих мест в креативной экономике растет одновременно со спросом на обучение по этим специальностям, которые в России становятся все более востребованы.​

​Региональный центр компетенций в области минерально-сырьевого комплекса будет создан в Татарстане, соответствующее соглашение подписали в Санкт-Петербурге президент Татарстана Рустам Минниханов и ректор Санкт-Петербургского горного университета Владимир Литвиненко, сообщает пресс-служба главы республики.​

​Госдума в четверг приняла в третьем чтении законопроект об обязательном наличии у специалистов в сфере строительства свидетельства о квалификации, документом одновременно упраздняется ряд процедур в данной сфере.​

​Одобрены два новых федеральных проекта – «Передовые инженерные школы» и «Платформа университетского технологического предпринимательства». Об этом сообщил Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко.​

​Несмотря на необычную природу кризиса 2020 года, российский рынок труда адаптировался к нему в основном с помощью уже ставших традиционными способов — сокращением зарплат, рабочего времени и интенсивности найма. Принципиально новым инструментом стала только дистанционная занятость, однако в большинстве случаев предприятия сочетали ее с другими способами оптимизации.​

​Пока мировая экономика пытается восстановиться после коронакризиса, российский рынок труда переживает кардинальные изменения. По мнению экспертов, сегодня за потенциальных сотрудников развернулась настоящая битва - кадровый голод поразил все сферы российской экономики.

​Минтруд создаст рабочую группу по разработке стратегии стимулирования работодателей, которые повышают зарплаты сотрудникам. Такое решение было принято по итогам выступления главы Минтруда Антона Котякова в Госдуме.​

​В заседании приняли участие представители Минтруда, Минфина, Минэкономразвития,  Минобрнауки, Минпросвещения, Роструда, а также Свердловской, Иркутской, Нижегородской областей и другие участники.​

​По оценке экспертов, в будущем году горнодобывающей отрасли России понадобится минимум 40 тыс. новых сотрудников. Рассказываем о том, какие профессии сейчас в дефиците, почему крупнейшие компании делают большую ставку на развитие женской занятости в отрасли и чем может поддержать индустрию и прекрасный пол ассоциация Women in Mining Russia, созданная в прошлом году.

​Более 80 вузов страны предложили участникам нового образовательного проекта программы для освоения востребованных специальностей. Никогда не поздно стать, например, мультимедийным дизайнером, менеджером по контенту или востребованным специалистом в сфере маркетинга.​

​В ближайшие 10 лет российские университеты — победители федеральной программы «Приоритет 2030» планируют открыть программы обучения более чем 300 новым специальностям. Об этом сообщил заместитель Председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко.​

​По открытым данным, российский ИТ-рынок в 2020 году вырос на 14%. Прогнозы относительно развития отрасли в условиях пандемии не оправдались — отечественный ИТ-рынок стабильно растет третий год подряд.​

​Транспортная индустрия долгое время считалась консервативной. За сто с лишним лет ее существования люди пересаживались в автомобили с более мощными моторами и удобным салоном, но суть принципиально не менялась. Поэтому то, как быстро в эту отрасль сегодня проникают инновационные технологии, поражает. Электротакси, интеллектуальные сервисы по заказу поездок, развитие городской мобильности — все это признаки уже случившейся цифровой трансформации транспорта. А что будет завтра?​

​В ноябре на площадке Адыгейского государственного университета прошло обсуждение новой программы бакалавриата «Искусственный интеллект в математическом и IT-образовании». Ее появление стало ответом на нехватку квалифицированных специалистов со знаниями и компетенциями в области как профильных дисциплин и искусственного интеллекта, так и педагогики.​

​При центрах занятости будет создана служба карьерных и кадровых консультантов. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков, выступая на VII Всероссийском форуме "Национальная система квалификаций России.​

​Президент РФ Владимир Путин отметил, что в России предстоит решить масштабные задачи для качественного улучшения системы подготовки компетентных специалистов с учетом требований сегодняшнего и завтрашнего дня, от этого зависит формирование современного конкурентоспособного рынка труда.

​Инициатива властей Москвы об отказе от использования труда мигрантов — фактически сигнал всей отрасли о необходимости повышать производительность труда, о необходимости поиска для этого соответствующих механизмов. Ведь речь идет не просто о приоритете отечественных специалистов перед зарубежными, вопрос стоит гораздо серьезнее: об отказе от низкоэффективного неквалифицированного труда на стройке — а труд мигрантов в основе своей именно такой.​

​За этот год количество вакансий курьерских служб России увеличилось в 5,2 раза. Очередной локдаун, как и ожидалось, поспособствовал росту этого сегмента. На этом фоне в поисках новых логистических решений ряд крупных компаний решил обратиться к роботизации. Именно внедрение роботов-курьеров не только поможет бизнесу экономить средства, но и может улучшить безбарьерную среду городов.​

​Более четверти российских работодателей планируют отказаться от удаленного формата работы после улучшения ситуации с распространением коронавируса. В то же время, считают эксперты, такие шаги могут оказаться невыгодными для бизнеса: многие сотрудники, привыкшие к работе на дому, будут искать новую работу с комфортными для себя условиями
. «Известия» выяснили, какие тренды закрепятся в сфере занятости, а какие уйдут и что ждет удаленку после пандемии.​

​Правительство России утвердило обновленный вариант перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, сообщается в среду в Telegram-канале кабмина.​

​Минздрав России подготовил реформу оплаты труда медицинских работников. Пилотные проекты по отработке новой схемы стартуют с 2022 года в семи регионах.​

​Председатель Правительства Михаил Мишустин своим постановлением утвердил новый порядок регистрации безработных граждан, а также граждан, которые обращаются в службы занятости для помощи в трудоустройстве. Это позволит автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых документов.

​Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко выступил на международной конференции по искусственному интеллекту и анализу данных AI Journey 2021.