Глава Минтруда России Максим Топилин отметил, что за последние пять лет совместно с социальными партнерами (профсоюзами и работодателями) была проделана значительная работа по формированию новых институтов национальной системы квалификаций. «Разработано больше тысячи профессиональных стандартов, созданы система независимой оценки квалификации, советы по профессиональным квалификациям, центры оценки… Идеология этой работы заключается в том, чтобы не чиновники формировали требования к квалификациям, а представители профсообщества», – сказал он.
Министр призвал не терять темп работы по совершенствованию системы квалификаций, поскольку необходимо «успевать за изменениями в экономике».
По словам Максима Топилина, в настоящее время необходимо уделять пристальное внимание вопросам развития квалификаций в условиях цифровой экономики. «Надо актуализировать профессиональные стандарты с учетом требований, которые нам предъявляет цифровая экономика, – обратился Министр к руководителям советов по профессиональным квалификациям. – Если советы по квалификациям не ставят перед собой понятных задач и целей, определенных результатов, им нужно придавать ускорение любыми методами – правильно, что звучали такие тезисы. Нам нужно очень внимательно посмотреть на планы советов – они должны быть ежемесячными. И это ответственность руководителя совета».
Подробнее: https://rosmintrud.ru
